Sprechen Sie so, dass man sagt: Erzählen Sie mehr.
Ein ganztägiger Praxis-Workshop für Präsentationskompetenz. Kamera, sofortiges Feedback und sieben Stunden Training mit einem Trainer, der seit 2001 auf der Bühne steht – dazu ein Video vorher und eines nachher, auf denen Sie Ihren Fortschritt mit eigenen Augen sehen.
„Erzählen Sie von sich.“
Vier Wörter, die selbst Menschen auf dem Höhepunkt ihrer Karriere aus dem Konzept bringen. Die einen zählen zehn Minuten lang Zertifikate auf, die anderen erstarren. Dabei entscheidet sich genau in diesem Moment, ob Sie „Erzählen Sie mehr“ hören – oder ein höfliches „Danke, wir melden uns“.
Ein Kernsatz, keine Datenflut
Die Aufmerksamkeit ist heute kürzer denn je. Ihre ersten zwanzig Wörter entscheiden, ob Sie Raum für den Rest bekommen.
Über Sie, nicht über mich
„Ich bin ein ausgezeichneter Experte“ beschreibt Sie. „Ich helfe Unternehmen, ihre Dokumente in den Griff zu bekommen“ beschreibt, was Ihr Gegenüber davon hat. Türen öffnet der zweite Satz.
Zwanzig Wörter genügen
Eine gute Vorstellung passt in einen einzigen Atemzug. Alles andere gehört hinter die Frage, die Sie hören wollen: Erzählen Sie mehr.
So läuft der Workshop ab. Video vorher. Praxis. Video nachher.
Die meisten Kurse enden, wenn Sie den Raum verlassen. Dieser beginnt, bevor Sie ankommen – und endet erst, wenn Sie den Unterschied auf dem Bildschirm sehen.
Sie nehmen ein kurzes Video auf
Einige Tage vor dem Workshop nehmen Sie mit Smartphone oder Webcam zwei Dinge auf. Nichts wird geschnitten, nichts poliert – genau so ist es am nützlichsten.
- 2–3 Minuten: Stellen Sie sich so vor, wie Sie sich einem neuen Kunden vorstellen würden.
- Danach frei, höchstens eine Minute: Was Ihnen beim Präsentieren schwerfällt und wobei Sie Unterstützung möchten.
- Und loben Sie sich ruhig auch selbst – Stärken bauen wir genauso aus wie Schwächen.
- Der Trainer sichtet alle Videos vorab. Der Workshop beginnt deshalb nicht mit Theorie, sondern mit einer Diagnose Ihres Teams.
Sieben Stunden Praxis vor der Kamera
Den ganzen Tag sprechen Sie, werden aufgenommen und bekommen sofort Feedback. Vier der sieben Stunden sind Übungen mit Aufzeichnung – Theorie nur so viel, wie der nächste Versuch braucht.
- Alle Teilnehmenden treten mehrmals auf – von der Vorstellung in 20 Wörtern bis zur kurzen Präsentation.
- Die Aufnahmen besprechen wir gemeinsam und sofort: Was hat funktioniert, was hat gestört, was lässt sich verbessern.
- Der zweite Versuch folgt direkt nach der Besprechung – den Fortschritt sehen Sie an einem einzigen Tag.
- Höchstens 8 Teilnehmende: Niemand sitzt nur im Publikum.
Eine Präsentation mit persönlicher Analyse
Innerhalb von zwei Wochen nach dem Workshop nehmen Sie eine fünfminütige Präsentation zu einem Thema Ihrer Wahl auf. Hier zeigt sich, was sich wirklich verändert hat.
- Das Thema bestimmen allein Sie – ein Kundenangebot, ein internes Projekt, ein Hobby.
- Vom Trainer erhalten Sie eine ausführliche persönliche Analyse: Was hat sich verbessert und woran sollten Sie weiterarbeiten.
- Der direkte Vergleich mit Ihrem ersten Video – kein Gefühl, sondern ein Beleg.
Das Programm. Sieben Stunden, kein Leerlauf.
Wir beginnen um 9:00 und enden um 17:30 – sieben Stunden Programm, dazu Mittagessen und kurze Pausen zwischen den Blöcken. Vier der sieben Stunden sind Übungen mit Aufzeichnung, in drei großen Runden. Die Zeiten sind Richtwerte; wo wir uns mehr Zeit nehmen, entscheiden Ihre Eingangsvideos.
- 9:00
Was Ihre Videos gezeigt haben
Gemeinsame Muster aus den Eingangsvideos, die Ziele des Tages und die ersten Regeln für die Arbeit vor der Kamera.
- 9:30
Eine Vorstellung, die Türen öffnet
Warum eine Liste von Verdiensten nicht funktioniert und ein Satz über den Kunden schon. Fünf Formeln für eine Vorstellung in 20 Wörtern – alle bauen ihre eigene, sprechen sie in die Kamera und bekommen sofort Feedback.
- 10:45
Pause
- 11:00
Kommunikation, die ankommt
Drei Bedingungen, ohne die sich Menschen nicht verstehen – selbst wenn sie dieselbe Sprache sprechen. Die Momente, in denen Kommunikation kippt, und der Umgang mit den Emotionen, die dabei mitspielen.
- 11:30
Eine Struktur, die im Gedächtnis bleibt
Die Kernbotschaft zuerst, die Dreierregel, eine Brücke zwischen Zahlen und Geschichte. Einstiege und Schlüsse, nach denen etwas passiert.
- 12:00
Stimme, Körper und Lampenfieber
Tempo, Pausen und Betonung. Warum Stille stärker ist als ein weiteres Wort – und wo Sie Luft holen.
- 12:30
Mittagessen
- 13:15
Stimme, Körper und Lampenfieber
Haltung, Gestik und Blickkontakt. Wohin mit den Händen – und wie aus Lampenfieber ein Verbündeter statt eines Gegners wird.
- 14:15
Pause
- 14:30
Die große Praxisrunde vor der Kamera
Alle Teilnehmenden halten eine kurze Präsentation. Besprechung mit dem Trainer und der Gruppe, danach ein zweiter Durchgang der entscheidenden Passagen.
- 16:30
Fragen, Einwände und ein schwieriges Publikum
Was tun, wenn unangenehm gefragt, ständig unterbrochen – oder gar nichts gesagt wird? Kurze Rollenspiele vor der Kamera, und wie Sie mit Würde daraus hervorgehen.
- 17:15
Ihr Entwicklungsplan
Woran Sie weiterarbeiten – für jede Person anders. Dazu die Aufgabe für das Abschlussvideo mit persönlicher Analyse.
Was Sie mitnehmen. Greifbares, keine Gefühle.
Eine Vorstellung in 30 Sekunden
Ein Satz über den Nutzen für Ihren Kunden statt einer Aufzählung von Funktionen und Titeln. Laut eingeübt, nicht nur aufgeschrieben.
Das Gerüst einer Präsentation in 15 Minuten
Eine Struktur, in die jedes Thema passt – vom Vertriebsangebot bis zur Sitzung der Geschäftsführung.
Stimme und Körper im Griff
Pausen, Tempo, Gestik und Blickkontakt, die Ihre Botschaft stützen, statt sie zu zerreden.
Lampenfieber als Verbündeter
Techniken, mit denen Sie Nervosität zähmen und in Energie verwandeln – statt so zu tun, als gäbe es sie nicht.
Aufnahmen Ihrer Auftritte
Alle Aufzeichnungen aus dem Workshop nehmen Sie mit. Der schnellste Spiegel, den es gibt.
Eine persönliche Analyse
Ausführliches Feedback zu Ihrer fünfminütigen Abschlusspräsentation – was sich verbessert hat und wie es weitergeht.
Ihre Vorstellung in 20 Wörtern. Ein erster Vorgeschmack.
Fünf Formeln für fünf unterschiedliche Situationen – bei jeder sehen Sie, wann sie passt. Sie wissen nicht, welche Ihre ist? Beginnen Sie mit Nutzen, das passt zu den meisten geschäftlichen Situationen. Und probieren Sie ruhig mehrere aus: Unterschiedliches Publikum schätzt Unterschiedliches. Im Workshop feilen wir an dem Satz und – vor allem – Sie üben, ihn laut auszusprechen.
Die sicherste Wahl im Vertrieb – und der richtige Einstieg, wenn Sie unsicher sind. Ihr Gegenüber hört sofort, was es von Ihnen hat, und muss nichts erraten.
Stoppen Sie die Zeit
Starten Sie die Stoppuhr, sprechen Sie Ihren Satz laut aus und halten Sie sie an. Sie sehen, wie lange er tatsächlich gedauert hat – und wie viel von der halben Minute noch übrig ist.
Eine gute Vorstellung passt in einen einzigen Atemzug.
Warum es funktioniert. Vier Prinzipien, keine Zauberei.
Die Kamera verzeiht nichts. Genau deshalb lehrt sie
Sich selbst von außen zu sehen, ist die ersten zehn Minuten unangenehm – und für den Rest der Karriere unbezahlbar. Die Aufnahmen besprechen wir gemeinsam und sofort.
Eine kleine Gruppe
Höchstens 8 Personen bedeutet: Niemand sitzt nur im Publikum. Alle treten mehrmals auf und erhalten eine Analyse, die genau auf sie zugeschnitten ist.
Sofortiges Feedback
Kein pauschales „Super, der Nächste“. Sondern konkret: was funktioniert hat, was gestört hat und eine Sache, die Sie schon beim nächsten Versuch besser machen.
Messbarer Fortschritt
Ein Video vor dem Workshop und eines danach. Den Unterschied sehen Sie nicht auf einem Zertifikat, sondern auf dem Bildschirm – und das ist der einzige Vergleich, der zählt.
Kamil Juřík. Seit 2001 auf der Bühne.
Hunderte Vorträge in Tschechien und international – von den großen Bühnen von Microsoft TechEd, GOPAS TechEd, ShowIT und ATE bis zu den Community-Treffen der WUG. Dazu Hunderte Kurse in den IT-Schulungszentren GOPAS und OK System, bei GOPAS viele Jahre als leitender Trainer. Heute ehemaliger Microsoft MVP (Most Valuable Professional) und MCT (Microsoft Certified Trainer) sowie Gründer von EasyPortal 365.
Ich habe vor fünf Menschen im Besprechungsraum gesprochen und vor Hunderten im Konferenzsaal. Über die Vorträge, an die man sich erinnert, haben nie die Folien entschieden – entschieden wurde in den ersten dreißig Sekunden, spätestens in den ersten Minuten.
Ein Preis für das ganze Team. Kein Rechnen pro Kopf.
Bei voller Gruppe kostet das gesamte Training – einschließlich beider Videos und der persönlichen Analyse – rund 244 € pro Person. Also so viel wie ein gewöhnlicher offener Kurs, bei dem Sie niemand aufnimmt und niemand Ihren Auftritt analysiert.
- Analyse der Eingangsvideos aller Teilnehmenden vor dem Workshop
- Sieben Stunden Training, davon vier Stunden Übungen mit Aufzeichnung
- Aufnahmen aller Auftritte für jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer
- Persönliche Analyse der fünfminütigen Abschlusspräsentation aller Teilnehmenden
- Unterlagen und ein individueller Entwicklungsplan
Häufige Fragen
Für wen ist der Workshop gedacht?
Für alle, die sich Kunden vorstellen, Angebote präsentieren oder in Besprechungen und auf Konferenzen sprechen – Vertrieb, Beratung, Führungskräfte und Technik gleichermaßen. Vorkenntnisse sind nicht nötig; die Eingangsvideos sorgen dafür, dass das Programm genau zu Ihrer Gruppe passt.
Muss ich wirklich vor die Kamera? Das mag ich gar nicht.
Ja – und genau deshalb funktioniert es. Die Gruppe ist klein, das Feedback konkret und wohlwollend, und die Kamera ist der schnellste Spiegel, den es gibt. Die meisten Teilnehmenden vergessen sie nach der zweiten Runde.
Was müssen wir als Unternehmen bereitstellen?
Nur einen Raum, in dem Sie ungestört sind, und einen Beamer oder einen großen Bildschirm. Kamera und Aufnahmetechnik bringt der Trainer mit.
Warum höchstens 8 Teilnehmende?
Die Zahl ergibt sich aus der Methode: Alle müssen mehrmals auftreten, aufgenommen werden und eine persönliche Analyse erhalten. In einer größeren Gruppe würde aus dem Training ein Vortrag – und davon haben Sie sicher schon genug erlebt.
In welcher Sprache findet der Workshop statt?
Auf Englisch oder Tschechisch. Eine beliebte Variante für Teams mit internationalen Kunden: der Workshop auf Tschechisch, die Vorstellungen und Präsentationen auf Englisch.
Wer sieht unsere Videos?
Nur Sie und der Trainer. Die Eingangsvideos dienen dazu, den Workshop zuzuschneiden, das Abschlussvideo der persönlichen Analyse. Nach Übergabe der Analyse archivieren wir die Aufnahmen nicht – sie bleiben allein bei Ihnen.
Lässt sich das Programm anpassen?
Ja. Genau dafür sind die Eingangsvideos da – an ihnen richtet sich das Programm auf das aus, was Ihr Team tatsächlich beschäftigt: Kundentermine, Konferenzvorträge oder interne Präsentationen.
An einem einzigen Tag kann Ihr Team zu dem werden, dem Kunden sagen: Erzählen Sie mehr.
Ein Raum, eine Kamera, höchstens acht Personen. Der Rest ist Training.